Фінансова відповідальність юридичних та фізичних осіб-підприємців за порушення законодавства про працю та зайнятість населення

       У зв`язку з набранням чинності 11.03.2016 року наказу Мінсоцполітики від 02.02.2016 №67, яким затверджено форму постанови про накладання штрафу уповноваженими посадовими особами Держпраці, юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю без офіційного оформлення, несуть адміністративну, кримінальну та фінансову відповідальність у вигляді штрафу від 10 до 30 мінімальних заробітних плат.

У зв`язку з набранням чинності 11.03.2016 року наказу Мінсоцполітики від 02.02.2016 №67, яким затверджено форму постанови про накладання штрафу уповноваженими посадовими особами Держпраці, юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю без офіційного оформлення, несуть адміністративну, кримінальну та фінансову відповідальність у вигляді штрафу від 10 до 30 мінімальних заробітних плат.

Вид правопорушення

Розмір фінансової санкції згідно з ч. 2 ст. 265 КЗпП

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)

30 МЗП (діє розмір на момент виявлення порушення, з 01.05.2016 р. розмір санкції становить 43500 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві

Виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків

Несвоєчасна або неповна виплата зарплати

3 МЗП (діє розмір на момент виявлення порушення, з 01.05.2016 р. розмір санкції становить 4350 грн)

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

10 МЗП (діє розмір на момент виявлення порушення за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, з 01.05.2016 р. розмір санкції становить 14500 грн)

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»

10 МЗП (діє розмір на момент виявлення порушення за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, з 01.05.2016 р. розмір санкції становить 14500 грн)

Порушення інших вимог трудового законодавства

у розмірі мінімальної заробітної плати (з 01.05.2016 р. розмір санкції становить 1450 грн)