Зміни в законодавстві до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах

Управління Пенсійного фонду України в м. Димитрові повідомляє, що Кабінет Міністрів України  постановою від 04.07.2017 р. № 479 вніс зміни до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою КМУ від 24.06.2016 р. № 461.

Ці зміни дають право дострокового виходу на пенсію за віком на пільгових умовах:

Список № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах  доповнено такими позиціями:

- працівники, зайняті ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва;

- працівники, зайняті на роботах у зоні відчуження, сумарна щільність забруднення території якої радіонуклідами становить 100 кБк/м2 і більше;

- паяльщики, зайняті паянням виробів припоями, що містять свинець, а також припоями, що містять шкідливі речовини 1-го або 2-го класу небезпеки чи канцерогени;

- працівники, зайняті на видобуванні та збагаченні уранової руди.

Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах доповнено такими позиціями:

- працівники, зайняті ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва;

- працівники, зайняті ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва та капітальним ремонтом свердловин;

- робітники, зайняті на роботах із спаювання освинцьованих кабелів і кабелів з поліетиленовими та поліхлорвініловими оболонками;

- робітники складів та баз зберігання і постачання пестицидів та хімічної продукції, безпосередньо зайняті навантаженням, розвантаженням і складуванням пестицидів;

- працівники, зайняті на видобуванні та збагаченні уранової руди 50 і більше відсотків робочого часу.

Постанова набере чинності з 1 січня 2018 року.